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53.株式会社三義漆器店様 ユニフォーム導入事例

2016年10月12日掲載
株式会社三義漆器店様ユニフォーム
株式会社三義漆器店様に ユニフォーム採用の経緯を伺いました。
Q. 御社の事業について教えて下さい。
社長:当社は1935年(昭和10年)、初代社長曽根義雄 が会津漆器の塗師として個人創業したのが始まりです。 その後、2代目である父が1965年に三義漆器店を設立、 漆器の卸売り事業を展開しました。 そして、2008年(平成20年) に私が3代目として社長に 就任し、現在は伝統的な木から作る会津漆器だけでなく、 樹脂を原料とする成型品の製造、販売を主にしております。

会社名 株式会社三義漆器店
所在地 福島県会津若松市
創業 1935年(昭和10年)
設立 1965年(昭和40年)4月
従業員 64名
資本金 1,000万円
事業内容 会津漆器製造、卸売
ホームページ http://www.owanya.com/
ユニフォーム着用事例業種

 

Q. 御社の社名の由来を教えてください。
社長:社名の三義(さんよし) にはいくつか意味があり、 創業者である祖父が義雄で当家の家紋が” 丸に三つ引き” であること、当社が考える三つの義理「品質・価格・納期」 の徹底「取引先様、お客様、社員の皆様」と言う 三方良しの教えなどの意味が込められているそうです。

 

Q. 御社の強みはどこですか?
社長:漆器と言えば黒と赤の漆練りの漆器をイメージ しますが、当社では伝統的な漆器の取り扱いは全体の1% にも満たないです。 もともと漆器は木が変形しないように布を張ったり、 プロテクトするために漆を塗っていましたが、現在は木が 樹脂に代わり、化学塗料の進歩に合わせ、電子レンジや 食洗器に対応できる安定した漆器風のものを製造し、 リーズナブルな価格で、日本全国に販売しています。 本来、会津の器は多くの人( 大衆) に使ってもらう事が コンセプトの器の為、樹脂素材が開発された時も、全国に 先駆けていち早く採用しています。 時代が変わり、ライフスタイルが変わればニーズも 変るので、それに対応し、会津らしい使ってもらえる器を作り続けるため、昔ながらの伝統産業 からの脱却がポイントとなっています。 ユニフォーム着用事例業種

 

Q. 企業理念が掲げられていますが、どなたが作られたのですか?
社長:私が当社を引き継いだ2008年(平成20年) に比べ、社員数も20人ほど多くなり、 みんなを束ねていくためには指針が必要だと感じていました。 社長と同じ方向に向かって頑張って行こうという時に何を考えているかを知ってもらう必要が あったのです。 そんな時、知り合いが中小企業家同友会の経営指針を創る会で指針を作ったのを聞き、私も入会し、 5か月かけて作りました。そして、創立50周年に合わせて経営指針を発表しました。 ユニフォーム着用事例業種

 

Q. 経営指針を創られて変化はありましたか?
社長:初めは浸透させるのに苦労しましたが、現在3期目、続けることで社員へ少しずつ 伝わって行きました。

常務(奥様):朝礼のスピーチの際、他社で聴いた前向きな話を皆に伝えたり、自ら勉強する ようになったりと意識が変わってきました。 しかも、長年いるベテラン社員からそういう話が出た時は感激しました。

 

Q. ユニフォームネットとの取引経緯は?
社長:それまで、自由な社風でやってきたため、 ユニフォームを揃えたことがありませんでした。 それでも、少しずつまとめていこういう動きがあり ましたが、がちがちにしてしまうのは現場での抵抗がある と感じ、プリントを統一した数色のT シャツをインター ネットで購入していました。 しかし、メールだけで直接やり取りが出来ない不便さを 感じていた時に、ユニフォームネットの営業担当さんが営業に いらっしゃいました。 ユニフォーム着用事例業種

 

Q. 購入する際に決め手になった点はどこですか?
社長:会津に営業所があるなら近いし、見本を持って きてもらったり、デザインなども相談出来るのでお任せ しています。 また、ちょうど検討しているときに来社した営業担当さんの 営業としての嗅覚もお取引をしたポイントです。

 

Q. ユニフォームの導入効果を教えてください。
社長:それまでは、どうせ汚れるからと部屋着みたい なものをそれぞれが着ていたため、初めてユニフォーム(Tシャツなど) を導入するとき、お金が かかるのかと正直思いました。しかし、会社や商品のイメージや、モノづくりの姿勢を見せるため の投資だと思って導入しました。人が増えてきた頃あった希薄な関係も、ユニフォームを統一する ことで少しづつまとまり感が出始め、会社や仲間を思う気持ちが芽生え始めました。 現在は、T シャツやポロシャツ、ジャンパーなどをブルー系でイメージの統一を図っています。

常務(奥様):社外からも大変好評で、皆で行った研修先でもお揃いのユニフォームがいいね と褒めて頂きます。
ユニフォーム着用事例業種

 

Q. これからの御社の展望をお聞かせください。
社長:経営指針を示すことで社員と約束をし、それぞれが豊かになるために、一緒に成長して いきたいと思っています。

 

Q. 最後にユニフォームの求めるものを円グラフにしてください。

 

取材協力頂き、誠にありがとうございました。