野中さん

以前から、自社のユニフォームに対して“昔ながらの建設屋”というイメージが気になっていました。通年で長袖を支給していたため「夏場は暑く、作業しづらい」という課題もありました。一方で他社を見ると、ユニフォームの上下で色の違うデザインが主流となっていて、2026年の創業100周年を機にユニフォームを一新することを会社へ提案しました。

野中さん

ユニフォームの一新を役員へ提案したところ、「せっかく変えるならオリジナリティを出した方が良いのではないか」と進言されました。一方で、カタログに掲載されている既製品はメーカーの様々な事情によってデザイン変更や廃番のリスクもあると聞き、オリジナルデザインを検討する流れになりました。

野中さん

当社は長年、ユニフォームの上下が同じ色でした。大手の会社は上下で色を変えていて、「格好良いな」という憧れもありました。

徳原さん

着心地としても以前のユニフォームは生地が厚く、硬くてゴワゴワしていました。特にブルゾンは支給されていても着なかったですね。

野中さん

業務でサンダー（電動工具）を使う作業があるのですが、火花が散る作業でユニフォームの素材がポリエステルだと溶けてしまいます。そのため、これまでずっと綿100％のユニフォームにしていました。

野中さん

一方で、綿はストレッチ性がないので動きにくいという課題もあります。ストレッチ性能に優れたポリエステルの着心地を目指しながら、火花への対策を考慮してできる限り綿を入れた生地にしたいとオーダーしました。

野中さん

デザインの方向性を決めるためにカタログを見せてもらい、気になる商品のサンプルを取り寄せました。朝礼の時間に試着会をして、希望の色を決めました。社員の色の好みはそれぞれで、なかなかまとまりませんでした。

野中さん

ユニフォームネットさんにオリジナルユニフォームのデザイン画を3案作成いただき、3案すべてのサンプル品を作っていただきました。社員に試作品を着用してもらい、感想や意見を聞いたところ、9割の社員が同じデザインを選んだので決めることができました。実は、デザイン画の時点で人気のあった案とは違ったものでした。

徳原さん

試作品を見ると、背中のロゴは無い方が良かったり、胸のワンポイントがおしゃれだったり、より具体的なイメージが持てました。建設業のユニフォームというより、アウトドアウエアのようで若い方にも好まれそうなデザインだと思いました。

野中さん

ユニフォームネットさんとは以前のユニフォームからのお付き合いで、他社へ変更する理由はありませんでした。よく相談に乗ってもらえますし、安心して任せることができます。

野中さん

新しいユニフォームを皆で決めることができて、良かったと思っています。同業他社と被らない独自のデザインを実現できたのはユニフォームネットさんにお願いしたからだと思います。

徳原さん

ストレッチ性があり、着やすく動きやすいところがいいですね。それから上下の色が違っているところが気に入っています。以前は上下とも明るいグレーで、ぱっと見ダサい感じがしていました。

野中さん

今、当社で力を入れているのがDX化と3次元化です。仮想空間の中に作るべきものを表示して確認すると、図面で見るよりイメージしやすく作業の効率化につながっています。そういった新しい業務の在り方と新しいユニフォームが合っているように感じています。

野中さん

新しくなったユニフォームの効果かどうか分かりませんが、就職希望者が増えたように感じています。社員も結構増えてきました。

徳原さん

講習会で他社とユニフォームが被ることがなく、「どこの会社ですか？」と聞かれることもあります。以前のデザインから大きく変わったからだと思います。

野中さん

ズボンの色褪せが気になっています。以前は明るいグレーだったので、目立たなかったのかもしれません。それから細かな点ですが、縫い目のほつれがあったりしますので、品質管理に気をつけていただければと思っています。