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1.物流企業の売上・利益が減る

ドライバーの時間外労働が制限されることで、会社全体で請け負える業務量が減り、収益が減少してしまいます。ドライバー不足によって運送の依頼を受けられないことが懸念されています。

2.ドライバーの収入が減る

時間外労働が制限されることで、ドライバーが受け取れる時間外手当（収入）が減ってしまいます。収入の減少は、ドライバーの離職率を高める可能性があります。

3.荷主が物流会社に支払う運賃の増加

物流会社の収益が圧迫されれば、減少分をカバーするために、運賃を値上げすることが考えられます。その結果、荷主が負担するコストが増加してしまいます。

2024年問題の対策

国の「持続可能な物流の実現に向けた検討会」では、2024年問題に対して何も対策を行わなかった場合、営業用トラックの輸送能力が2024年には14.2％さらに2030年には34.1%不足する可能性があると試算しています。そのため、しっかりと対策しておくことが重要です。

「労働環境の改善」

2024年問題の対策の1つに労働環境の改善が挙げられます。労働環境が良くならなければ、そもそもドライバーになりたいと思う人は増えず、さらに辞めてしまう人も増えてしまうからです。

物流業界では人手不足が深刻化しているため、人材確保は避けては通れない課題です。

ユニフォームで労働環境改善！

ユニフォームは快適・安全に作業を行い、ベストパフォーマンスを発揮するための機能を備えた、いわば労働環境の一部です。生産性を左右するだけでなく、労働意欲にも大きな影響を与えます。

また、企業の顔としての役割も果たし、人材確保のためにも重要視されています。

ユニフォームの効果

機能性

各メーカーには機能性の高い商品が数多くあります。作業環境に合ったユニフォームを選ぶことで様々な効果が見込めます。

・ストレッチ性⇒作業効率、快適度UP

・高視認機能⇒安全性UP

・ポケットの多さ⇒収納力UP

機能性を充実させることで、従業員の皆さんがストレスフリーな環境で仕事に取り組むことができます。

多様性

夏用素材・女性用・コンプレッションインナー・空調服・アームカバーなど、様々なアイテムを組み合わせることで選択肢が増え、好みや環境に柔軟に対応できるようになります。作業環境・従業員数等のお悩みに合わせたアイテムもご提案いたします。

積極的に熱中症対策に取り組んだり、女性の働く環境を整備することで、福利厚生を充実させ企業価値の向上をアピールすることもできます。

他社との差別化

「他社と同じはちょっと・・」「もっとこだわりたい！」という方は、オリジナルのユニフォームがおすすめです。貴社オリジナルのデザインにすることで、同じユニフォームを街で見かけることも無くなります！

一から細かくこだわりたい／オリジナルにしたいけど費用や時間はかけたくない…などお客様のご希望に沿った形でのオリジナルユニフォームもご提案いたします。

詳しくはこちらをご覧ください⇒作業着のセミオーダーとフルオーダーの違い

物流業おすすめメーカー

CUP「TRANSPORTER」

【機能性ならこれ！】運送・運輸業界に特化した専門カタログ

アイトス「HERO'S UNIFORM」

【アイテム数ならこれ！】頭からつま先まですべて揃う！豊富なラインナップ

コーコス信岡「CO-COS」

【デザイン性ならこれ！】他とは一味違うデザインやカラーのラインナップで差別化を実現